举报学校被学校知道是否违法，可依据《宪法》《治安管理处罚法》等法律法规进行分析。
《宪法》第41条规定：“中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利……对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。”学校作为承担公共教育职能的机构，属于公民监督的对象，合法举报行为受宪法保护，即使学校知道，只要举报内容真实、渠道合法，就不违法。
若举报内容虚假且恶意，《治安管理处罚法》第42条规定：“捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。”此时即使学校知道，违法的是诬告行为本身。
若学校非法获取举报信息，《民法典》第1032条规定：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。”学校的非法行为可能侵犯举报者隐私权，需承担民事责任。
综上，举报被学校知道是否违法，需结合举报的合法性和学校知晓的方式判断：合法举报受保护，诬告或学校非法获取信息则可能违法。
针对举报学校被学校知道的情况，以下是实用的行动建议，帮助你合法、有效地维护权益：
1. 通过官方渠道举报并要求保密：向当地教育局、纪检监察机关等官方部门举报时，明确要求对举报者身份进行保密。官方部门有义务保护举报者隐私，可降低被学校知道的风险，同时确保举报行为的合法性。
2. 收集并固定举报相关证据：整理举报内容的事实依据（如学校违规收费的票据、体罚学生的视频等），同时保留举报过程的证据（如举报信复印件、官方接收回执、通讯记录等）。若后续学校因知晓举报而报复，这些证据可用于维权。
3. 了解自身权利并与信任的人沟通：学习《宪法》《教育法》中关于公民监督权和学生/教职工权利的规定，明确自身合法权益。若担心被学校报复，可与家人、律师或教育部门的工作人员沟通，获取支持和建议。
4. 若被学校知晓后遭遇不公正待遇，及时维权：如学校因举报而对举报者（如学生）进行停课、处分，或对教职工进行降职、解聘，应立即向教育主管部门投诉，或通过法律途径（如申请行政复议、提起诉讼）维护权益。
选择解决方案时，需重点考虑举报内容的真实性、证据的充分性以及自身的安全风险。若你对具体操作或权益保护有疑问，欢迎进一步向律师咨询，获取个性化的法律建议。
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举报学校被学校知道本身是否违法，需结合举报的合法性和学校知晓的方式综合判断。以下分情况详细说明：
1. 若举报内容真实且通过合法渠道进行：此时举报是公民行使监督权的合法行为，即使学校知道，本身也不违法。因为《宪法》保障公民对国家机关和公共服务机构的批评、建议、申诉、控告、检举权，学校作为教育机构属于监督对象范畴。
2. 若举报内容虚假且具有恶意：若举报者故意捏造事实诬告陷害学校或教职工，即使学校知道，违法的是“诬告陷害行为”而非“被学校知道”本身。这种情况下，学校有权追究举报者的法律责任。
3. 若学校通过非法手段获取举报信息：如学校未经允许查阅举报者的私人通讯记录、胁迫他人泄露举报者身份等，则学校的行为可能违法，侵犯举报者的隐私权或通信自由权。
举报学校被学校知道本身不一定违法，关键在于举报行为是否合法以及学校知晓的方式是否正当。
1. 若举报内容真实且通过合法渠道（如向教育主管部门、纪检监察机关等）进行，即使学校知道，举报行为仍受法律保护，不构成违法。
2. 若举报内容虚假且属于诬告陷害（如故意捏造学校贪污、体罚学生等不存在的事实），则无论学校是否知道，举报者的行为都可能违反《治安管理处罚法》或《刑法》，需承担法律责任。
3. 若学校通过非法方式（如监听电话、搜查私人信件、威胁他人泄露）得知举报者身份，则学校的行为可能违法，侵犯举报者的隐私权或人身权利。

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