您提起劳动仲裁的依据是《中华人民共和国劳动法》第七十三条，该条规定劳动者在生育时依法享受社会保险待遇。若公司未支付生育保险金，即违反了此法律规定。您有权依据此条款向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行支付生育保险金的义务。
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除了劳动仲裁，您还可以选择以下方式解决：1、与公司进行协商，明确其不支付生育保险金的原因，并尝试达成和解；2、如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。
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从法律角度，公司不支付生育保险金可能面临以下后果：被劳动仲裁委员会裁决支付生育保险金及可能的赔偿金；若拒不执行仲裁裁决，可能被法院强制执行；同时，公司还可能受到劳动监察部门的行政处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。

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